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Utilisez-vous la bonne solution pour le recrutement des travailleurs à taux horaire?
ENTREPRISE
Adaptabilité
AppyHere vous permet d'entrer en contact avec les chercheurs d’emploi en quelques minutes grâce au système de messagerie instantanée, à la visioconférence ainsi que par l’identification instantanée des meilleurs candidats grâce à l’utilisation d’un algorithme de classement basé sur l’Intelligence Artificielle.
Hyper automatisation
AppyHere automatise chaque étape du processus de recrutement en passant par la candidature des chercheurs d’emploi, la présélection, le classement jusqu'à la planification des entrevues. AppyHere vous permet de vous concentrer uniquement sur les candidats que vous êtes plus susceptibles d’engager.
CRM en temps réel
AppyHere est constamment en contact avec les chercheurs d’emploi. Leurs profils sont toujours à jour contrairement aux CVs obsolètes et statiques contenus dans les ATS. De plus, quelques minutes suffisent pour entrer en contact avec les chercheurs d’emploi dès que vous ouvrez une position.
Équitable
AppyHere filtre les candidatures de tous les applicants. De plus, AppyHere n’introduit aucun biais humain dans les processus et utilise les mêmes critères pour évaluer l’ensemble des chercheurs d’emploi.
Pourquoi consacrez-vous 80% de votre temps à des candidats que vous n'allez pas embaucher?
« AppyHere permet aux recruteurs de se concentrer sur ce qui compte le plus: les entrevues des candidats préqualifiés. »
En savoir plus
Nos clients ont 100% de visibilité en temps réel.
« AppyHere collecte les données en temps réel pour vous fournir une visibilité complète sur votre processus de recrutement et sa performance. »
En savoir plus
Pourquoi consacrez-vous 80% de votre temps à des candidats que vous n'allez pas embaucher?
« Selon les standards de l’industrie et notre analyse, les pratiques de recrutement traditionnelles accordent 80% du temps à la présélection des candidats et pourtant, seulement ⅓ des CVs sont considérés. AppyHere automatise chaque étape du processus de recrutement en passant par la candidature des chercheurs d’emploi, à leur présélection, le classement jusqu'à la planification des entrevues. AppyHere utilise son algorithme de classement breveté basé sur l’Intelligence Artificielle pour identifier les candidatures les plus pertinentes. Vous pouvez également ajouter des questions de présélection pour exclure les candidats qui ne remplissent pas vos critères d'embauches spécifiques. Finalement les candidats qualifiés sont automatiquement invités en entrevues. Les tableaux suivants montrent les changements dans la répartition du temps des recruteurs utilisant AppyHere. »
STANDARD - COÛT DE RECRUTEMENT
Réception des CVs
7%
Réception et tri des CVs
Présélection
75%
Les pratiques de recrutement conventionnelles consacrent plus de 80% de leur temps à la sélection des candidats alors que seulement 1/3 des CVs sont pris en compte.
Courte Liste
7%
Les recruteurs sélectionnent les meilleurs candidats pour les entrevues
Planification des entrevues
5%
Communication avec les candidats pour planifier les entrevues
Entrevue
7%
Temps consacré aux entrevues de candidats
Accueil et Intégration
1%
Prise de contact avec les candidats engagés - Envoi documents d’embauche
TEMPS DU RECRUTEUR UTILISANT APPYHERE
Réception des CVs
0%
Instantané - Le lien hypertexte amène les candidats sur l’application AppyHere
Présélection
0%
AppyHere automatise la candidature des chercheurs d’emploi en les préqualifiant. Vous pouvez ajouter des questions de présélection pour exclure les candidats qui ne répondent pas à vos critères.
Courte Liste
0%
AppyHere automatise le classement des candidats. Grâce à son algorithme de classement breveté basé sur l’IA, AppyHere identifie les candidatures les plus pertinentes pour le poste.
Planification des entrevues
1%
AppyHere automatise la prise des rendez-vous. Les candidats pertinents sont automatiquement planifiés en entrevue.
Entrevue
89%
Le recruteur consacre la majorité de son temps à passer les candidats préqualifiés en entrevue.
Accueil et Intégration
10%
AppyHere débute le processus d’accueil et d’intégration des candidats retenus grâce à un processus facile et automatisé
Nos clients ont 100% de visibilité en temps réel.
« AppyHere vous fournit des tableaux de bord en temps réel vous offrant une visibilité complète sur le flux des candidatures via différents canaux (site web, campagne Facebook, etc) jusqu’à la décision d’embauche. Vous pouvez ainsi comparer la performance de vos campagnes et déterminer le meilleur canal pour vous. Vous avez également une complète visibilité sur les actions de vos recruteurs. De plus, vous obtenez des renseignements sur les raisons expliquant pourquoi les candidats ne sont pas intéressés par vos positions. »
Nos clients recrutent en 40 minutes.
« AppyHere permet aux recruteurs de contacter et interagir avec les candidats en temps réel via la messagerie instantanée et la visioconférence. »
En savoir plus
Nos clients peuvent traiter 100% des candidats de façon équitable.
« AppyHere prend en compte tous les candidats grâce à son hyper automatisation et à son algorithme de classement breveté basé sur l'IA. »
En savoir plus
Nos clients peuvent attirer et retenir 200% de candidats de plus.
« AppyHere est spécifiquement conçu pour créer une expérience mobile simple pour les chercheurs d'emploi. »
En savoir plus
Nos clients recrutent en 40 minutes.
« AppyHere met à votre disposition tous les outils et la technologie nécessaires pour interagir rapidement avec les chercheurs d’emplois. La messagerie instantanée intégrée à l’application permet de communiquer avec les chercheurs d’emploi et est renforcée par l’envoi automatique des questions de présélection. Notre algorithme breveté basé sur l’IA identifie instantanément tous les chercheurs d’emploi et planifie automatiquement les entrevues avec ces derniers. AppyHere vous envoie des notifications lorsque d’excellents candidats sont prêts à vous parler en personne, au téléphone ou en utilisant la visioconférence intégrée dans AppyHere. »
Nos clients peuvent traiter 100% des candidats de façon équitable.
« AppyHere considère tous les candidats postulant pour vos emplois. Il présélectionne tous les candidats en fonction de l'endroit où ils souhaitent travailler, de leurs intérêts professionnels et de la pertinence de leur profil. AppyHere utilise son algorithme de classement breveté basé sur l'IA afin d'identifier les candidats les plus pertinents. Il n'y a pas de partialité dans le processus. Si l'équité et la diversité sont importantes pour votre organisation, AppyHere correspond aux valeurs de votre entreprise. »
Nos clients peuvent attirer et retenir 200% de candidats de plus.
« Les meilleurs standards de taux de clic se situent entre 8 et 10%. AppyHere atteint généralement un fulgurant 25% et même plus. Plus de 50% des cols bleus n'ont pas d'ordinateur et plus de 75% d'entre eux recherchent un emploi sur leur téléphone portable. L'application mobile AppyHere pour les chercheurs d'emploi a été conçue spécifiquement pour marché de col bleus. L’application supprime toute friction en éliminant le besoin d'un CV pour les chercheurs d'emploi. Les chercheurs d'emploi peuvent postuler à un emploi en quelques minutes seulement. Enfin, AppyHere comprend l'ensemble des compétences requises pour les emplois et peut automatiquement jumeler les chercheurs d'emploi avec des emplois en fonction de leurs expériences de travail. »
Nos clients recrutent 50 nouveaux employés par semaine.
« AppyHere met automatiquement en avant plan les candidats préqualifiés afin que vous puissiez obtenir un meilleur taux d'embauche. »
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Nos clients réduisent leur coût par embauche de 70%.
« AppyHere automatise les étapes occupant habituellement 87% du temps des recruteurs. De plus, AppyHere identifie les chercheurs d’emploi que vous devriez passer en entrevue en premier. »
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Nos clients recrutent 50 nouveaux employés par semaine.
« L’application AppyHere est entièrement automatisée. Nous utilisons notre algorithme de classement breveté AI pour présenter les candidats les plus qualifiés. Les standards de l’industrie montrent que le taux d’embauche à la suite des entrevues est d’environ 18% . Avec AppyHere, ce taux atteint régulièrement les 40%. »
Nos clients réduisent leur coût par embauche de 70% .
« AppyHere utilise l'hyper automatisation pour vous laisser concentrer sur les tâches à valeur ajoutée uniquement. En effet, AppyHere s’occupe des candidatures des chercheurs d’emploi, de leur présélection, de leur classement et de la planification de leurs entrevues. AppyHere change radicalement la répartition du temps des recruteurs en leur permettant de se concentrer sur le plus important: parler à des candidats préqualifiés! Le niveau d’efficience augmente drastiquement puisque vous pouvez faire plus avec moins. »
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