Chez AppyHere, nous proposons des services spécifiquement conçus pour les organisations qui embauchent des employé.e.s horaires. Notre but ultime? Simplifier les interactions entre les entreprises qui recrutent et les personnes qui recherchent un emploi. Pour y arriver, nous misons sur la rapidité des outils, des technologies et des solutions pour combler vos postes rapidement et rendre votre recrutement VRAIMENT plus efficace.
L’histoire débute en 2012. Serge Massicotte, alors Directeur général de Taleo en charge de fournir de la main d’oeuvre et des solutions de gestion de talents à des clients comme Starbucks, Tesco et Walmart, a eu une prise de conscience récurrente à propos des plateformes ATS. Les ATS étaient efficaces pour le recrutement de cols blancs, mais perdaient de leur efficacité avec le recrutement d’employé.e.s horaires et de cols bleus. De toute évidence, tous ses clients faisaient face au même défi : recruter et embaucher des employé.e.s horaires.
Par la suite, devenu Directeur de la technologie (CTO) chez JDA Software, Serge s’associa à son VP de Développement de logiciels, John Sarvari, pour développer une technologie et des services qui règlent ce problème et simplifient le processus complet de recrutement.
C’est en 2018 que Serge et Martin Mathe, VP des RH chez Taxelco, firent connaissance. Serge lui présenta alors la 1ère version de sa solution. Martin, souhaitant améliorer l’expérience des candidat.e.s et accélérer son recrutement, accepta d’effectuer une preuve de concept. Celle-ci connut un si grand succès que Martin quitta son poste en ressources humaines après 20 ans de carrière et se joignit à Serge pour lancer AppyHere en 2019.
La vie faisant bien les choses, leur chemin croisa celui de Patrick McLean, qui avait passé les 10 dernières années à bâtir une entreprise de recrutement prospère et une réputation solide au sein de l’industrie. Ensemble, ils devinrent un trio gagnant d’expérience, de connaissances et de vision.
AppyHere, c’est l’aboutissement de nombreuses années de dévouement et de développement. Nous sommes toujours sur cette même voie aujourd’hui, ayant pour mission d’améliorer continuellement notre solution et de simplifier le processus de recrutement pour des milliers de professionnel.le.s à travers l’Amérique du Nord.
Au-delà d’une application technologique, nous offrons des solutions et de l'accompagnement pour simplifier vos processus RH et vous permettre d'embaucher des candidat.e.s le plus efficacement possible - Faire en sorte que votre équipe de recrutement soit plus efficace, signifiera également qu'elle aimera plus son travail - Nos innovations ont permis à de gros joueurs comme Loblaw et Kruger ainsi qu'à des PME florissantes comme Franklin Empire et Taxelco de recruter du personnel qualifié rapidement!
Une visibilité équivalente et une expérience pertinente pour les recruteur.se.s et les candidat.e.s.
Une approche humaine et empathique tout au long du processus de recrutement.
Un traitement respectueux et une équité pour tout le monde.
Des idées et des solutions nouvelles qui offrent les résultats souhaités.
Un processus axé sur la rapidité d’exécution et d’adaptation pour accélérer la venue des résultats.
De l’entraide et une participation soutenue de toutes les parties.
